CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION
Date de dernière mise à jour : 4 août 2026
1. Préambule et objet
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après « CGU ») régissent l’accès et l’utilisation du site internet accessible à l’adresse https://www.worklinkeurope.com (ci-après le « Site »), édité et exploité par Work Link Europe.
Le Site a pour objet de mettre en relation des candidats à la recherche d’emploi ou de stages (ci-après les « Candidats ») avec des employeurs, des entreprises ou des cabinets de recrutement (ci-après les « Recruteurs »), par la mise à disposition d’outils de publication d’offres, de dépôt de candidatures et de mise en relation professionnelle.
L’accès au Site et son utilisation impliquent l’acceptation pleine et entière des présentes CGU par tout utilisateur (ci-après « l’Utilisateur »).
2. Définitions
Dans les présentes CGU, les termes suivants ont la signification qui leur est donnée ci-après :
- « Compte » : désigne l’espace personnel créé par l’Utilisateur sur le Site, accessible après identification par ses Identifiants.
- « Contenu » : désigne l’ensemble des informations, textes, images, fichiers, CV, offres d’emploi et autres données publiées ou transmises par l’Utilisateur sur le Site.
- « Identifiants » : désigne l’adresse email et le mot de passe choisis par l’Utilisateur lors de son inscription.
- « Services » : désigne l’ensemble des fonctionnalités proposées par le Site, accessibles aux Candidats et/ou aux Recruteurs.
3. Accès au Site et création de Compte
3.1 Accès au Site
Le Site est accessible gratuitement à tout Utilisateur disposant d’un accès à internet. Tous les coûts afférents à l’accès au Site, que ce soient les frais matériels, logiciels ou d’accès à internet, sont exclusivement à la charge de l’Utilisateur.
3.2 Création d’un Compte
L’accès à certaines fonctionnalités du Site, notamment le dépôt de candidatures et la publication d’offres d’emploi, nécessite la création d’un Compte.
L’Utilisateur s’engage à fournir des informations exactes, complètes et à jour lors de son inscription. Toute inscription effectuée avec une fausse identité ou des coordonnées erronées pourra entraîner la suppression immédiate du Compte concerné.
L’Utilisateur est seul responsable de la conservation et de la confidentialité de ses Identifiants. Toute connexion au Compte est présumée effectuée par l’Utilisateur lui-même. L’Éditeur ne saurait être tenu responsable de toute utilisation frauduleuse du Compte par un tiers.
4. Services proposés aux Candidats
Le Site permet aux Candidats de :
- Créer et gérer un profil professionnel en ligne ;
- Consulter les offres d’emploi publiées par les Recruteurs ;
- Postuler aux offres en transmettant leur CV et des informations complémentaires ;
- Configurer des alertes emploi personnalisées.
Le Candidat garantit que les informations renseignées sur son profil et dans ses candidatures sont exactes, sincères et ne comportent aucun élément trompeur. Le Candidat est seul responsable du contenu de son CV et des documents transmis aux Recruteurs.
5. Services proposés aux Recruteurs
Le Site permet aux Recruteurs de :
- Créer et gérer un espace entreprise ;
- Publier des offres d’emploi et de stage ;
- Consulter les profils des Candidats (dans les conditions prévues par les présentes CGU et la politique de confidentialité) ;
- Gérer les candidatures reçues via les outils mis à disposition par le Site.
Le Recruteur s’engage à :
- Ne publier que des offres correspondant à des emplois réels, disponibles et légaux ;
- Ne pas diffuser de contenus discriminatoires, illicites ou contraires à l’ordre public et aux bonnes mœurs ;
- Répondre aux candidatures dans un délai raisonnable ;
- Respecter la confidentialité des données des Candidats et ne pas les utiliser à des fins autres que le recrutement.
6. Obligations et responsabilités des Utilisateurs
6.1 Engagements généraux
L’Utilisateur s’engage à utiliser le Site conformément à sa destination et aux dispositions légales et réglementaires en vigueur. Il s’interdit notamment de :
- publier des Contenus faux, diffamatoires, injurieux, obscènes, discriminatoires ou incitant à la haine ;
- usurper l’identité d’un tiers ;
- collecter des données personnelles d’autres Utilisateurs sans leur consentement ;
- perturber le fonctionnement du Site par quelque moyen que ce soit (virus, spam, intrusion, etc.) ;
- utiliser le Site à des fins commerciales non autorisées par l’Éditeur.
6.2 Modération
L’Éditeur se réserve le droit de supprimer, sans préavis ni indemnité, tout Contenu qui contreviendrait aux présentes CGU ou à la législation applicable. L’Éditeur se réserve également le droit de suspendre ou de supprimer le Compte de tout Utilisateur en violation des présentes CGU.
7. Propriété intellectuelle
7.1 Propriété du Site
L’ensemble des éléments composant le Site (textes, graphismes, logiciels, photographies, images, vidéos, sons, plans, noms, logos, marques, créations et œuvres protégeables diverses, bases de données, etc.) ainsi que le Site lui-même, relèvent de la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle.
Ces éléments sont la propriété exclusive de l’Éditeur ou de ses partenaires. Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, du Site ou de ses éléments, par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation préalable et écrite de l’Éditeur, est strictement interdite.
7.2 Licence sur les Contenus des Utilisateurs
En publiant du Contenu sur le Site, l’Utilisateur accorde à l’Éditeur une licence non exclusive, gratuite, mondiale et pour la durée de protection légale des droits, permettant la reproduction, la représentation, l’adaptation et la traduction dudit Contenu, dans le cadre de l’exploitation du Site et des Services.
8. Données personnelles
L’Éditeur collecte et traite les données personnelles des Utilisateurs conformément à la réglementation applicable, notamment le Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD) et la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.
Les données collectées sont nécessaires à la gestion des Comptes, au fonctionnement des Services et à la mise en relation entre Candidats et Recruteurs.
Conformément à la réglementation en vigueur, l’Utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement, de portabilité et d’opposition aux données le concernant. Ces droits peuvent être exercés par email à l’adresse : [email de contact] ou par courrier postal à l’adresse du siège social de l’Éditeur.
Pour plus d’informations, l’Utilisateur est invité à consulter la Politique de Confidentialité du Site.
9. Responsabilité
9.1 Responsabilité de l’Éditeur
L’Éditeur s’efforce d’assurer l’accessibilité permanente du Site et la fiabilité des Services. Toutefois, il ne peut garantir l’absence totale d’interruptions, de bogues ou d’erreurs. L’Éditeur décline toute responsabilité en cas d’indisponibilité temporaire du Site pour des raisons de maintenance, de force majeure ou de problèmes techniques indépendants de sa volonté.
L’Éditeur agit en tant qu’intermédiaire technique et n’intervient pas dans les relations contractuelles qui pourraient naître entre un Candidat et un Recruteur. En conséquence, l’Éditeur ne saurait être tenu responsable du contenu des offres d’emploi, de la véracité des informations fournies par les Utilisateurs, ni des décisions de recrutement prises par les Recruteurs.
9.2 Responsabilité des Utilisateurs
L’Utilisateur est seul responsable des Conséquences directes ou indirectes de l’utilisation du Site et des Contenus qu’il publie. Il garantit l’Éditeur contre tout recours, plainte ou action de tiers résultant de ses publications ou de son comportement sur le Site.
10. Durée et résiliation
Les présentes CGU sont conclues pour une durée indéterminée à compter de l’acceptation par l’Utilisateur.
L’Utilisateur peut à tout moment supprimer son Compte depuis les paramètres de son espace personnel ou en adressant une demande à l’Éditeur.
L’Éditeur se réserve le droit de suspendre ou de supprimer le Compte de tout Utilisateur en cas de manquement aux présentes CGU, sans préavis ni indemnité.
11. Modifications des CGU
L’Éditeur se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment afin de les adapter aux évolutions légales, réglementaires ou techniques, ou aux évolutions des Services proposés sur le Site.
Les modifications entrent en vigueur dès leur publication en ligne. L’Utilisateur est invité à consulter régulièrement les CGU en vigueur. Toute utilisation du Site postérieure à une modification vaut acceptation des nouvelles CGU par l’Utilisateur.
12. Droit applicable et juridiction compétente
Les présentes CGU sont soumises au droit français.
En cas de litige relatif à l’interprétation, l’exécution ou la validité des présentes CGU, et à défaut de résolution amiable, les tribunaux français seront seuls compétents.
13. Contact
Pour toute question relative aux présentes CGU ou à l’utilisation du Site, l’Utilisateur peut contacter l’Éditeur à l’adresse suivante :Email : info@worklinkeurope.com
